Le mot du LAB'SPORSORA
Le Lab'SPORSORA a décidé cette année de s'intéresser aux enjeux RH dans le secteur du sport business, et plus précisément aux nouvelles attentes exprimées par les salariés, en particulier celles issues des considérations RSE. La qualité de vie au travail, les enjeux de développement durable, la « quête de sens »; autant de nouveaux enjeux que les organisations doivent prendre en compte pour favoriser le bien-être de leurs collaborateurs.
Dans ce contexte, le Lab' a mené une double enquête dont l'objectif est de comparer l'offre des employeurs et les attentes des Talents, et ce via:
• Une enquête qualitative auprès des responsables RH d'une dizaine d'organisations membres de SPORSORA (agences, annonceurs, détenteurs de droits, cabinets de conseil...)
• Une enquête quantitative sous forme de questionnaire envoyé aux étudiants, candidats et salariés du sport business, qui a permis de collecter des données variées et ainsi d'identifier des tendances au regard des motifs d'engagement, des attentes en matières RH ou encore de la perception des employeurs du sport business.
Cette infographie est la synthèse des résultats de cette étude. Elle fait apparaitre pour chacune des thématiques identifiées des chiffres clés enrichis et corroborés par des verbatims d'experts RH. L'objectif de ce travail est notamment de souligner l'évolution des exigences des candidats à l'emploi dans le secteur du sport, mais aussi d'inciter les employeurs à adapter leurs offres en conséquence. Pour, in fine, améliorer l'employabilité du secteur du sport business, et permettre à notre secteur d'attirer des Talents (ou de les retenir).